按照省委第一巡视组和市委巡察工作领导小组的统一部署，2019年8月27日至9月28日，市委第四巡察组（巡视巡察联动二组）对公司党委开展了以巡视带巡察“回头看”工作。2020年9月10日市委第四巡察组在公司召开了巡察情况反馈会，就巡察“回头看”存在的问题向公司党委进行了意见反馈。公司党委对巡察“回头看”反馈意见高度重视，研究部署整改落实工作，针对巡察组指出的问题和意见建议，逐条逐项认真分析，研究制定整改方案，明确整改目标，细化责任分工，强化整改措施和完成时限。通过公司全体干部员工的共同努力，截止目前，巡察组反馈的问题已基本完成整改，整改工作取得阶段性成效。按照巡察工作的有关要求，现将整改情况予以通报。
一、整改工作组织情况 
   （一）提高思想认识，强化组织领导
巡察意见反馈会后，切实履行巡察整改主体责任，照单全收、深刻反思、坚决整改，迅速成立巡察反馈问题整改工作领导小组，统筹部署巡察整改工作，确保整改工作认识到位、责任到位、措施到位、落实到位。
   （二）细化整改方案，层层压实责任
    公司党委围绕巡察组反馈意见和整改工作要求，将反馈意见细化成121条具体整改措施，坚持问题导向、目标导向、结果导向，实施“台账式”管理，“销号式”办结，层层压实整改责任。
   （三）建立长效机制，确保整改实效
公司党委坚持举一反三、标本兼治，及时总结整改经验，进一步完善各项管理制度，研究制定科学、合理、长效的工作机制，巩固好、坚持好整改成果，通过整改促进工作再上新台阶，促进公司全体干部职工作风转变，切实把巡察整改成果转化为推动公司改革发展的强大动力。
二、整改工作落实情况 
    针对巡察“回头看”反馈的问题，即知即改、立行立改，经过两个多月的整改攻坚，整改工作取得了阶段性的成效，但全面从严治党永远在路上，整改落实仍然在路上，深化改革持续发展也依然在路上。 
     第一方面：巡察整改工作存在的问题
    （一）关于党委政治引领乏力，领导核心作用发挥不够充分的问题
1.党性意识不强
    整改落实情况：   
   （1）针对思想政治工作不紧不实的问题
一是严格执行《“三会一课”制度》《双重组织生活会制度》；
二是“三会一课”开展情况汇报检查常态化，三个党支部定期向公司党委汇报“三会一课”开展情况；党委办公室定期对三个党支部“三会一课”开展情况进行检查；
    三是严格落实《党委中心组学习制度》，每月召开一次党委理论中心组学习会；
四是制定《会前学法学规实施方案》，每次党委会前及时传达学习上级重要会议和文件精神；每半年对党员干部进行理论知识考核，检验了学习成果。
   （2）针对党性教育偏宽偏软的问题
    一是进一步加强党性意识教育。组织公司全体干部职工系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平在全国国有企业党的建设工作会议和在全国国有企业改革座谈会上的讲话精神以及习近平关于国有企业改革系列重要论述；通过党委会及时传达学习党的十九届五中全会和省委十一届八次全会精神，常态化开展党性教育；同时将党性教育写入部室年度考核目标责任书，作为部室年终党建述职评议的重要依据和考核指标；
    二是加强思想理论学习。党委、三个党支部通过集中学习的方式开展《习近平谈治国理政》等思想理论的学习；
    三是加强党员教育管理。公司党委进一步强化全体党员的思想建设和作风建设，开展“三会一课”、谈心谈话等党内政治生活；
    四是开展经常性谈心谈话。班子成员之间、班子成员和支部书记、干部职工谈心谈话；党支部书记与支部副书记、支部委员谈心谈话，党小组组长与小组党员谈心谈话。   
   （3）针对基层基础工作弱化虚化的问题
    一是加强党组织建设。严格按照《南充市国有企业党组（党委）党建工作规范指导文本》以及上级要求和公司党委党建工作计划、支部工作计划开展工作。将党建工作经费列入年度预算，每年按时拨付；
二是加强党务工作人员培训和实践锻炼。积极参加上级部门组织的学习培训；
三是开展内容丰富的党日活动，通过讲党课、公益服务、观看爱国主义影片等方式，增强了党员的向心力、凝聚力和归属感。
2.落实巡察整改的政治要求不到位 
整改落实情况：
   （1）针对租金欠缴问题仍未有效改善，欠缴额度还在持续增大的问题
一是进一步加大欠缴租金催收力度。建立年度应收租金台账，全面清理欠缴租金，落实专人负责租金催收工作；
二是截止目前，累计收回拖欠租金和挂账处理租金占应收租金的98.27%；剩余未收回的租金已进入司法程序进行催收。
   （2）针对中介机构选聘问题整改不力的问题
一是加强培训，组织学习招投标工作相关法律法规，完善制度，制定《中介机构选聘管理暂行办法（送审稿）》；
二是严格执行市国资委及公司有关文件规定，按程序依法依规对以后的服务项目机构进入交易平台进行选聘。
   （3）针对整改工作的宣传不够全面深入的问题
    一是通过党委会、支部会以及公司OA、微信QQ工作群等形式及时向全体干部职工反馈整改工作开展情况，公司纪委对整改知晓度情况开展抽查，提高了知晓度和参与度；
二是严格落实巡察反馈意见公开和巡察整改“双公开”，党内文件形式转发巡察反馈意见、巡察办负责同志讲话和公司党委负责人表态发言。
3.推进改革促进发展的动能还需加强  
整改落实情况：
   （1）针对党委会对租金欠缴未进行研究的问题
公司党委将租金欠缴问题纳入党委会议事日程，讨论研究公司资产经营相关工作。
   （2）针对租金收取不力、部分资产闲置的问题
一是公司在巡察“回头看”期间针对已反映出的租金收取不力问题，开展边巡察边整改工作，全面清理欠缴租金，建立年度租金应收和催收台账，落实专人负责租金催收工作；   
二是截止目前，发出催缴通知165份、律师函87份，司法诉讼42起，累计收回拖欠租金和挂账处理租金占应收租金的98.27%；剩余未收回的租金已进入司法程序进行催收。
三是为巩固整改成果，公司党委举一反三，完善资产管理台账，修订《资产管理办法》《经营性房产出租管理办法》，规范资产接收、经营、管理、监督、执行流程和运行机制，层层压实责任。
   （3）针对项目部无具体业务开展、房产公司处于歇业的问题
    此问题需结合市属国有企业改革重组一并解决，目前已拟出改革工作思路，待市属国企改革重组工作启动后一并实施。
   （4）针对物业公司履职不到位的问题
一是物业公司党支部对巡察整改工作高度重视，成立巡察整改工作小组，制定巡察整改工作方案，确保整改工作落地落实；
二是完善规章制度，提高管理科学化、精细化水平。制定岗位职能职责，准确把握定位，规范物业管理；修订维修报修、审批、费用结算工作流程，水电气收费工作流程，物管费收取工作流程，财务工作流程等相关制度，优化管理流程，提高服务质量。
4.民主集中制落实不够到位
整改落实情况：
   （1）针对未严格落实末位表态制的问题
修订《党委工作规则》，把末位表态要求写入党委工作规则，进一步规范民主决策程序。      
  （2）针对个别决策违规的问题
一是修订《差旅费报销管理办法》《公务用车使用管理暂行办法》；
二是严格执行费用报销制度，保持与市级管理办法规定一致，清退超标报销的差旅费共计1634元；
三是严格按照市委办和市财政局相关文件规定，财务部和扶贫办公室再次对驻村第一书记2018年5月至今报销的差旅费进行全面清理；
四是从2019年10月起取消按行驶里程发放的行车补贴和安全奖。
   （3）针对会议记录不规范的问题
    一是规范会议记录。印发《关于进一步规范会议记录的通知》，党委办公室和行政办公室对会议记录人员开展日常教育和学习，确保会议记录完整反映具体研究内容和讨论表态过程；
二是加强对会议记录真实性、完整性的审核把关，会议记录均由部室负责人审核签字确认真实完整。   
（二）党建工作薄弱，党内政治生活不够严肃的问题
1.党建意识仍然不强
整改落实情况：
一是公司党委压紧压实主体责任，严格落实国企党建39项重点任务，召开党委会专题研究党建工作，安排部署党建工作，聚焦巡察整改、党员教育和党日活动，充分发挥党组织政治核心作用，全面提升党建工作质量；
二是“三会一课”开展情况汇报检查常态化，三个党支部定期向公司党委汇报“三会一课”开展情况；党委办公室定期对三个党支部“三会一课”开展情况进行检查；
三是制定《会前学法学规实施方案》，每次党委会前及时传达学习上级重要会议和文件精神；每半年对党员干部进行理论知识考核，检验了学习成果。
2.党内政治生活制度执行仍不到位
    整改落实情况：   
   （1）针对“三会一课”落实较差的问题
   一是严格执行《“三会一课”制度》《双重组织生活会制度》；
二是“三会一课”开展情况汇报检查常态化，三个党支部定期向公司党委汇报“三会一课”开展情况；党委办公室定期对三个党支部“三会一课”开展情况进行检查；
   三是各党支部制定年度工作计划，“三会一课”开展情况纳入基层党支部党建目标考核；
   四是规范 “三会一课”会议记录。三个党支部组织学习公司党委《关于进一步规范会议记录的通知》，并开展日常教育和学习。
    （2）针对组织生活会质量不高、双重组织生活制度坚持不好的问题
    一是加强学习，提高认识，三个党支部组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》；
二是班子成员严格落实双重组织生活制度，按要求参加民主生活会和所在支部的支部会、党小组会，班子成员对参加的会议记录签字确认。   
（3）针对谈心谈话制度执行不严的问题
     严格按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，开展经常性谈心谈话，进一步了解干部职工思想动态、工作实绩与成效。 
   （三）党风廉政建设存在短板，反腐败斗争推进不力
1.“两个责任”落实不到位
整改落实情况：
   （1）针对党委主体责任未压实的问题
    一是每季度召开党风廉政建设专题工作会，研究部署全面从严治党工作，压紧压实党委主体责任，同时进一步加强党风廉政建设社会评价工作，提升社会知晓度和群众满意度；
二是加强对资产租赁、中介机构选聘等方面规定和制度的学习，严格执行资产租赁、中介机构选聘方面的规章制度，合法合规开展生产经营活动。  
   （2）针对纪委履行监督责任有差距的问题
一是结合公司改革任务，完善公司纪检监察机构，加强对财务列支、资产经营、投资融资等重点领域、重点岗位、重点环节的廉政风险点排查和动态监控。每半年对涉及“八项规定”的财务支出、投资融资情况和资产经营情况进行检查监督，并及时向公司党委汇报情况；
二是加强对纪检监察干部的学习和培训，提高业务水平，规范执纪问责程序，严格按照监督执纪工作规则和问责条例查办违纪案件。
三是坚持把纪律挺在前面，抓早抓小，扎实开展廉政教育，对全体中层干部和重点岗位人员开展集体谈话，对部分中层干部和重点岗位人员开展单独谈话，重点学习“八项规定”精神及预防职务犯罪，增强党员干部的规矩意识、纪律意识和红线意识。
2.部分制度执行不严
整改落实情况：
修订完善《经营性房产出租管理办法》。
3.对参股公司监管不到位
整改落实情况：
一是对三家参股公司发文，要求及时召开股东会；
二是组织学习《公司法》及相关法律法规；严格执行公司《外派人员管理办法》，对公司外派人员进行全面梳理，对任期届满的进行重新委派，同时将参与参股公司生产经营和重大事项决策纳入外派人员年度目标考核。
4.中介机构选聘不规范
整改落实情况：
   （1）针对选聘方式、评审小组成员组成、选聘条件设置等不合规的问题
一是组织学习《中华人民共和国招投标法》和《南充市国资委及所出资企业聘用中介机构管理办法》，对以后的服务项目严格执行市国资委有关文件规定，按程序依法依规进行选聘；
二是制定《中介机构选聘管理暂行办法（送审稿）》，对2012年以来选聘的中介机构进行全面的梳理并建立台账，并落实责任部室负责公司以后的所有中介机构选聘工作，做到统一实施，规范管理。
   （2）针对个别合同签订不严谨的问题
一是对已签订的中介机构聘用合同签章完整性进行全面复查，补签合同法人代表或分管领导签章；
二是加强对合同文本的审核。新签订的中介机构合同文本须经公司法律顾问审核后签订。
   （3）针对长期固定聘用中介机构的问题
按照《南充市国资委及所出资企业聘用中介机构管理办法》，从2018年12月起，公司中介机构的聘用全部委托第三方专业机构进行公开招标选聘确定。
5.租金收取不力
整改落实情况：
一是全面清理欠缴租金，截止目前，累计收回拖欠租金和挂账处理租金占应收租金的98.27%；剩余未收回的租金已进入司法程序进行催收。
二是修订《经营性房产出租管理办法》《资产管理办法》，明确催租流程及时限，落实了专人分片区、分段按流程负责催收。
6.违反中央八项规定精神问题禁而不绝
整改落实情况：
   （1）针对违规发放驾驶员行车补贴和安全奖的问题      
从2019年10月起，公司已停发驾驶员行车补贴和安全奖；修订《公务用车使用管理暂行办法》，取消按行驶里程发放行车补贴和安全奖。
   （2）针对超标准报销差旅费和住宿费的问题
一是修订《差旅费报销管理办法》，严格执行费用报销制度，始终保持与市级管理办法规定一致；清退超标报销的差旅费共计1634元；
二是全面清理2018年以来报销的差旅费和住宿费，经检查，未发现有其他违规问题。   
   （3）针对私车公养的问题
严格按照市委办和市财政局相关文件规定，财务部和扶贫办公室再次对驻村第一书记2018年5月至今报销的差旅费进行全面清理。
   （4）针对同一车辆加多种型号燃油的问题
一是修订《公务用车使用管理暂行办法》，从2019年1月起，严格执行公务用车统一定点加油，统一加95号汽油。
二是核实2017、2018年度车辆油耗使用情况，按照公司原《公务用车使用管理暂行办法》，清退报销油费金额4271.62元。
 第二方面：巡察“回头看”发现的新问题 
    （一）党的思想建设乏力，学习宣传党的重要思想理论不深入
1.未深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想
整改落实情况：
    一是进一步加强党性意识教育。组织公司全体干部职工系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平在全国国有企业党的建设工作会议和在全国国有企业改革座谈会上的讲话精神以及习近平关于国有企业改革系列重要论述；通过党委会及时传达学习党的十九届五中全会和省委十一届八次全会精神，常态化开展党性教育；同时将党性教育写入部室年度考核目标责任书，作为部室年终党建述职评议的重要依据和考核指标；
二是加强思想理论学习。党委、三个党支部通过集中学习的方式开展《习近平谈治国理政》等思想理论的学习。    
2.推进意识形态工作不扎实
整改落实情况：
   （1）针对对意识形态工作认识有偏差、对意识形态工作重视不够、对落实意识形态工作要求不到位的问题
   一是成立意识形态工作领导小组，召开意识形态工作专题研究会，制定《意识形态工作实施方案》，明确领导班子分工和工作职责，严格落实意识形态工作责任制；
    二是每季度召开意识形态工作专题研究会，分析当前意识形态形势，研判意识形态领域情况；
    三是公司党委将意识形态工作纳入中层干部、各党支部年度目标考核，同时将开展意识形态工作作为组织生活会、述职评议、履行党建责任制的重要内容，并按照公司《意识形态工作实施方案》将意识形态工作情况纳入领导班子和班子成员述职述廉和民主生活会。
   （2）针对意识形态阵地管理有待加强的问题
一是扎实做好舆情管理工作，设立信访接待处，及时回复人民群众的利益关切，认真解决合理诉求；
二是安排专人负责舆情管理工作，加强公司图书室、党员之家、公司网站和办公QQ群微信群等文化阵地建设和管理，营造良好的思想舆论氛围；
三是创新工作方式，实现“学习强国”平台运用的全覆盖，打牢意识形态工作基础。
   （3）针对未严格落实党委中心组理论学习制度的问题
严格落实《党委中心组学习制度》，每月召开一次党委理论中心组学习会，并开展专题研讨。
   （二）党务工作不规范，基层基础工作有待加强
1.党员发展不规范
整改落实情况：
一是三个党支部组织学习《党员发展管理工作标准化手则》，将年度党员发展计划纳入年度党建工作计划；
二是加强党务工作人员培训和实践锻炼。积极参加上级部门组织的学习培训；
    三是严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，对新发展党员严格按照发展党员程序，做到了程序不少、环节不漏、资料齐全、手续完备；
四是三个党支部对发展党员中的不规范情况进行梳理，形成情况说明，并对错误的、缺失的、不合规的入党资料进行修改、补充和完善，经公司党委会研究确认后，将完整规范的党员资料进行归档。   
2.党费收缴不规范
整改落实情况：
一是对2018年以来的党费收缴情况进行全面清理，共补收党费412元；
 二是严格党费收缴，每月按时足额收缴党费，保证了收缴率100%；
三是建立党费收支明细账，确保党费使用规范，无截留、无挪用；建立党费专用账户，由专人负责管理。
3.选人用人不规范
整改落实情况：
     一是修订公司《中层干部选拔及管理办法》，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和市国资委规定程序，选拔与任用干部，做到用制度选人、靠制度管人；
二是党委办公室对在中层干部选拔任用中的不规范情况进行梳理，形成情况说明，并对缺失的、倒置的程序进行补充完善和修改，经公司党委会研究确认后，将完整规范的中层干部选拔任用材料进行归档。   
（三）整治“四风”不够彻底，形式主义、官僚主义时有发生
1.学习记录涉嫌造假
整改落实情况：
一是各党支部明确规范学习记录要求，党员干部参加“三会一课”、组织生活会等必须完整记录会议时间、地点、参会人员和会议内容，杜绝形式主义；
二是党委办公室每季度对党员学习记录进行检查。
2.扶贫日志涉嫌造假
整改落实情况：
扶贫工作办公室已进一步加强责任心教育，每季度开展一次集中学习，提高对帮扶工作的重要性和必要性认识，保持良好的工作作风，杜绝形式主义。
3.年度党建工作计划内容雷同
整改落实情况：
一是加强学习，三个党支部组织集中系统学习《南充市国有企业党组（党委）党建工作规范指导文本》、国有企业党的建设39项重点任务，提升党建工作计划的编制能力；
二是按照《南充市国有企业党组（党委）党建工作规范指导文本》、国有企业党的建设39项重点任务，结合市国资委下达的年度党建目标计划和公司实际，制定有针对性的党建工作计划，以高质量的党建工作引领企业高水平发展。
4.工作作风不实
整改落实情况：
一是增强责任担当，压实工作作风。更新经营性资产信息，做到登记详细、动态监控、账物详实；分片分组上门向租赁户宣传物业管理法规政策，发放物业宣传资料100份，做好政策宣传、解释和说明工作，听取租赁户意见和建议；
二是提高工作效率，确保服务质量。完善公司《物管员上门服务月度回访表》，对资产的管理服务，实行分组负责，分片包干，落实责任制度。坚持周巡查巡访制度，主动作为，提高工作效率和服务质量，发现问题及时整改并报告，重点做好资产的维修、维护、安全、防损、卫生和监管工作。
   （四）财务管理不规范，执行财经纪律不严格
1.国有资产账外存放
整改落实情况：
规范财务管理，严格执行财经制度，收回电梯补助款，并与业主代表就以后电梯运行和维修维护费达成一致意见。
2.现金支付车辆维修费
整改落实情况：
一是从2018年11月起，公司公务车辆实行定点维修，维修费用由办公室统一结算，杜绝现金支付行为;
二是修订公司《经费开支管理办法》并严格执行，组织财务人员学习人民银行《现金管理条例》等财经制度，同时将差错率纳入年度绩效考核。
3.违规加价收取租户代收电费
整改落实情况：
一是根据四川省发改委文件精神，按照南充市物管协会〔2019〕25号文件规定，2019年8月，公司已清理2018年4月—7月电费并进行退费。
二是严格按国家有关部门规定电费收取标准，代收代缴租赁户电费。同时，对所属资产老电表使用租赁户进行清理、筹集资金，分批次改装智能电表，彻底解决遗留问题。
4.财务审核、报销制度执行不严
整改落实情况：
组织学习公司新修订的《经费开支管理办法》，同时将财务审核、报销制度执行情况纳入年度绩效考核。
   （五）主动作为意识欠缺，国有资产经营管理不够到位
    1.投融资工作主动作为不够
整改落实情况：
   （1）针对未及时收回分红款和滞纳金的问题
    一是重新梳理投资档案，完善更新投资台账；开展工作责任心教育，提升工作积极性和主动性；
    二是落实专人专责负责催收工作，采取函告、电话跟踪、蹲守等方式进行款项催收；
三是2019年11月29日收回农商行2018年度应分投资收益。
   （2）针对应收未收融资费的问题
一是启动司法程序对顺庆区欠款进行催收，已于2020年9月25日立案，并取得南充市中级人民法院受理案件通知书；
二是加大欠款催收力度，2020年10月16日收回经开区中期票据承销费欠款。
2.固定资产管理主动作为不够    
整改落实情况：
   （1）针对部分经营性房产长期闲置的问题
充分利用信息平台和现场张贴方式发布招租信息，加大闲置资产出租力度。
   （2）针对资产基本情况掌握不准的问题
落实专人负责，分片区对资产基本情况进行核实，及时修改与公司登记信息不一致的资产信息。
   （3）针对合同执行不严格的问题
加强责任心和契约精神，严格执行合同约定，对新签合同规范收取履约保证金；对正在履行的合同已进行全面梳理，严格规范合同付款时点的约定。                                                                                                                                                                                                                                                       
   （4）针对未积极收回占用住房的问题
成立清理清收专项工作领导小组，并落实专人分成三个小组负责清收工作，截止目前，78套住房占用中已收回65套；公司党委就未收回的13套住房问题上报上级相关部门待处理。
3.对下属公司管理主动作为不够
整改落实情况：
    对下属物业公司“输血式”管理问题，目前已拟出改革工作思路，待市属国企改革重组工作启动后一并实施。
4.项目维修管理不规范
整改落实情况：
一是对2017年以来的资产维修费用进行梳理，并建立维修台账；
二是制定《经营性房屋维修维护管理暂行办法》，对编制预结算清单，内部造价人员签字、外部造价审计事务所审核等程序进行了完善和规范，并报市国资委备案。
    5.招标项目监管不严
整改落实情况： 
一是对“成渝第二城”商标代理服务评标过程进行梳理，与市场监督管理局充分沟通后达成一致意见，由我司形成《关于“成渝第二城”商标代理服务比选文件评分办法的说明》和“成渝第二城”商标注册最高限价相关参考资料；
二是组织学习《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国招标投标法实施条例》。
三、建章立制
公司党委坚持举一反三，建立制度机制，在深刻剖析、认真整改基础上，总结经验做法，修订、制定11项制度规定，着力巩固好巡察整改成效。在党的建设方面，修订《党委工作规则》，制定《会前学法学规实施方案》《意识形态工作实施方案》；在主责主业方面，修订《经营性房产出租管理办法》《资产管理办法》，制定《中介机构选聘管理暂行办法（送审稿）》《经营性房屋维修维护管理暂行办法》；在内部管理方面，修订《差旅费报销管理办法》《经费开支管理办法》《公务用车使用管理暂行办法》《中层干部选拔及管理办法》。通过建立务实管用的长效机制，推动公司各项工作制度化、规范化、科学化。
四、下一步工作打算
下一步，公司党委将切实履行主体责任，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，以“严”的精神、“实”的作风和久久为功、驰而不息的韧劲，进一步强化党的领导、加强党的建设、落实全面从严治党主体责任，努力以巡察整改的新成效推进公司各项工作持续健康发展。
   （一）切实履行主体责任，推进全面从严治党
公司党委将坚持党建引领，突出强化党组织在公司改革发展工作中的核心领导地位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实履行党委主体责任。
   （二）不断强化纪律建设，营造良好政治生态
    公司党委把树立纪律和规矩意识作为重点，加强干部职工日常教育管理，引导广大党员干部讲政治、守纪律、懂规矩；充分发挥公司纪委的监督作用，坚持对党内政治生活、党的路线方针政策等各项制度执行情况的监督检查，对发现的问题不护短，做到违纪必究、执纪必严。
   （三）巩固巡察整改成果，助力公司改革发展
    公司党委坚持立足长远、标本兼治，强化巡察整改成果的转化和运用，从个性问题找出共性问题，从源头上剖析成因，从根本上落实整改，及时补齐短板、完善制度，构建起长效机制，不断巩固深化巡察整改工作成果，营造风清气正的干事创业氛围，推动公司改革发展再上新台阶。
     
 
 
 中共南充发展投资（控股）有限责任公司委员会
                      2020年12月8日 ...