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市属企业2022年度工资总额预算执行情况表

来源: 更新时间:2024-05-14

      
企业名称 成立或转制日期(填写年/月) 所属行业 是否为科技型企业(填写是或否) 企业竞争类型(填写充分竞争或非充分竞争) 工资总额预算管理方式(填写备案或核准) 工资总额预算管理的周期 2022年度工资分配情况 2022年工资效益联动指标情况 2022年信息公开披露情况 备注
是否实行周期制(填写是或否) 周期年限 工资总额编制的基数(万元) 工资总额年初核准或备案确定的预算数(万元) 工资总额清算数 在岗职工人数(平均人数) 在岗职工平均工资(不含企业负责人薪酬) 集团总部在岗职工平均工资(不含企业负责人薪酬) 集团总部内设部门主要负责人年度平均薪酬(万元) 二级子企业主要负责人年度平均薪酬(万元) 企业人工成本总额(万元) 综合经济效益(各联动经济效益指标加权)增减幅度(%) 其中:净利润 其中:利润
总额
其中:营业
收入
其他联动经济效益指标(填写具体指标名称)
… …
国有资产保值增值情况 本企业上下年劳动生产率对比值(2022年/2021年) 人工成本投入产出行业对比值(本企业/所属行业) 职工平均工资对比值(本企业/全国城镇非私营单位就业人员) 企业官方网址 公开时间 部门官方网站 公开时间
(即2021年清算数,不一致应说明原因) (万元) 核等次
  其中:单独核增工资总额数(万元) 人数(人) 增减幅度(%) 金额(万元) 增减幅度(%) 人数(人) 金额(万元) 增减幅度(%) 金额(万元) 增减幅度(%) 占联动经济效益权重(%) 金额(万元) 增减幅度(%) 占联动经济效益权重(%) 金额(万元) 增减幅度(%) 占联动经济效益权(%) 金额(万元) 增减幅度(%) 占联动经济效益权重(%) 保值增值率(%)   社会效益考核等次
  招聘高校毕业生单独核增工资总额(万元) 新设企业或机构单独核增工资总额(万元) 重大科技创新单独核增工资总额(万元) 疫情防控单独核增工资总额(万元)
南充发展投资(控股)有限责任公司 2009.01 金融业 非充分竞争 核准 / 574.19 638.65 647.12 / / / / / 42 2.44% 12.23 7.38% 42 12.23 7.38% 14.17 / 920.59 9.93 3179.94 13.88 0 3995.69 9.93 100 5627.17 -3.38 0 0 0 0 142.84 B   / /  www.scncfz.com 2024.1  www.scncfz.com 2024.1  
南充市国有资产投资经营有限责任公司 2004.08 投资与资产管理 非充分竞争 核准   407.12 441.75 400.23           26 -3.70% 12.89 1.75% 26 12.89 1.75% 15.61   595.02   735.9 -34.30%   735.9 -36.70%   272.34 -51%         81.17% C           2024.1.24      
注:1.增减幅度皆为2022年相对2021年的增减幅度。
2.是否为科技型企业参考国家有关科技企业认定条件确定。
3.在岗职工为与企业建立劳动关系的职工,包括内退职工,在岗职工人数计算采取1至12月在岗职工人数相加的平均值的方法。集团总部主要负责人和二级子企业主要负责人薪酬不满整年的按年进行折算,包括核定的延期支付薪酬。
4.综合经济效益增减幅为本企业按照部门管理办法明确的各个具体经济效益联动指标加权得出的综合经济效益增减幅。
5.考核等次,包括经济效益、社会效益等指标综合考核结果,按考核办法确定的名称填写,如A、B、C、D或优秀、良好、合格、不合格等;如有社会效益考核等次请按同样要求填写,无社会效益考核填写“无”。
6.工资效益联动指标中净利润、利润总额、营业收入为必填项,但若未作为效益联动指标时“占联动经济效益权重”可填写0。
7.劳动生产率(人均利润或人均营业收入)、人工成本投入产出率(人事费用率或人工成本利润率),根据本部门改革实施办法确定的具体指标填写 ...

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